Politiche attive del lavoro

Buono servizi lavoro GOL

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Il programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL) è un insieme di strumenti e misure volte a promuovere l’occupazione in Italia

I Destinatari del Buono servizi sono le persone disoccupate con priorità verso:

  • i percettori di ammortizzatori sociali (NASPI e DIS-COLL) e i percettori di Reddito di Cittadinanza;
  • le donne e le persone in condizione di fragilità e svantaggio.

Il Buono si compone di un insieme di servizi, personalizzabili in base alle caratteristiche e alle richieste delle persone.

Sono previste le seguenti tipologie di servizi:

  • servizi di orientamento specialistico
  • servizi di accompagnamento al lavoro e incontro domanda/offerta
  • servizio di promozione e attivazione del tirocinio extracurriculare
  • servizio di tutoraggio del tirocinio
  • servizio di incrocio domanda/offerta
  • Servizi di Individuazione e Validazione delle Competenze

Buono servizi al lavoro per persone con disabilità

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L’adesione è volontaria e i requisiti richiesti sono:

  • essere disoccupati;
  • essere iscritti al Collocamento mirato (legge 68/1999) ed in possesso della relazione conclusiva; ;
  • avere domicilio in Piemonte;
  • non essere già inseriti in altre iniziative nell’ambito della programmazione regionale a sostegno del lavoro, ossia non avere “Piani di Azione Individuale” (PAI) attivi

 

Tipologie di servizi

Gli operatori verificheranno i requisiti per l’apertura del Piano individuale e l’utente preso in carico potrà quindi ottenere diverse tipologie di servizi:

  • orientamento di primo livello
  • orientamento specialistico
  • ricerca attiva e accompagnamento al lavoro
  • identificazione e validazione competenze
  • tutoraggio per inserimento in impresa in tirocinio o lavoro

 

Indennità di tirocinio

E’ possibile, per l’impresa che ospita il tirocinante, richiedere un contributo pubblico a copertura dell’indennità  presentando richiesta nell’ambito del “Bando per l’erogazione di contributi per favorire l’inserimento e il mantenimento del posto di lavoro delle persone con disabilità” linea c.2

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